Assistant d'agence H/F - temps partiel

En tant que professionnel de l'assistanat, et rattaché à l’agence de Mérignac, vous occuperez le rôle d'Assistant d'agence H/F à temps partiel de 75%.

Vous assurerez l’accompagnement du chef d'établissement dans la gestion quotidienne des lieux en étant soucieux de la bonne gestion des services internes en lien avec les services généraux Groupe et des salariés locaux.

Missions

• Gestion de l’accueil, du standard et des agendas,
• Gestion du courrier et des livraisons,
• Gestion de la logistique (réservation salle, badges, fournitures, réunions, stocks ...),
• Relais pour la gestion du personnel (petit déjeuner d’accueil, réunion d’agence, team building, accident de travail, arrêt maladie, EPI ...)
• Relais sur la gestion de la flotte de véhicule de service,
• Gestion problématique fonctionnement agence (entretien nettoyage),
• Gestion des partenaires et contrôles périodiques,
• Gestion documentaire diverse.
  
  

Profil

• Vous disposez au minimum de 7 ans d’expérience sur une fonction d’assistanat, de gestion et d’administration. La connaissance du secteur de l’ingénierie serait appréciée.
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
  
  

Rémunération Et Avantages

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 25 000 € brut annuel suivant votre expertise sur une base temps plein
  
  

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
  
  

A bientôt dans nos équipes !

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.