TECHNICIEN D'AGENCE H / F (H/F) - SECTEUR 93/94/77/78/57/59 CDI

ARPEJ, engagés pour l’habitat et le bien-être des jeunes

Acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire, notre Association est spécialisée dans la gestion de logements temporaires dédiés à des étudiants, jeunes actifs et chercheurs de moins de 30 ans. Elle accompagne ainsi le résident dans ses parcours personnel, professionnel et résidentiel. Avec plus de 13 000 places gérées (93 résidences), ARPEJ rayonne principalement en Île-de-France, et intervient également en régions avec la volonté de se développer sur les grandes métropoles comme Lille, Bordeaux, Lyon ou Toulouse.

Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre motivation exigée + CV).

ARPEJ recherche un TECHNICIEN D’AGENCE H/F EN CDI.

Rattaché au Responsable de la Gestion Technique et Patrimoniale, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la maintenance du patrimoine préventive et curative, tout en veillant à la sécurité des biens et des personnes.

Vos Responsabilités Incluent

• Organisation et coordination des interventions Garantir l’organisation et la coordination de la maintenance patrimoniale préventive et curative. Planifier et prioriser les travaux en concertation avec les parties prenantes internes. Appliquer les procédures et s’assurer de leur respect sur le terrain. Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie concernant l’optimisation des moyens et des ressources.
• Gestion et suivi des marchés de maintenance Négocier et souscrire les contrats de maintenance en lien avec les besoins spécifiques des résidences. Suivre l’exécution des clauses contractuelles (bilans, rapports annuels, décomptes P3). Veiller à l’équilibre dans l’attribution des marchés entre les entreprises partenaires. Contribuer à l’organisation annuelle de la commission fournisseurs.
• Supervision des travaux et des résidences Réaliser une visite annuelle pour chaque résidence de votre périmètre et rédiger des comptes rendus détaillés. Identifier et programmer les travaux nécessaires lors des visites de terrain. Accompagner, suivre et réceptionner les travaux liés au gros entretien et aux investissements.
• Mise en service des nouvelles résidences Participer à l’équipement et à la préparation des nouvelles opérations. Garantir la récupération des documents nécessaires à la gestion du patrimoine (plans, garanties, dossiers techniques). Superviser le suivi des garanties (GPA, biennales, décennales).
• Analyse et reporting Établir des comptes rendus d’activité détaillés selon les normes ARPEJ. Participer à la mise à jour du plan patrimonial pluriannuel en collaboration avec les équipes locales. Fournir des études, analyses et recommandations pour les projets transversaux demandés par la direction.
• Relation clients et représentation externe Contribuer à la satisfaction des résidents en garantissant un haut niveau de service. Développer et entretenir les relations avec les partenaires locaux et les réseaux présents sur votre périmètre.
  
  

PROFIL ET COMPÉTENCES

De formation Bac+2 filières technique/bâtiment/maintenance immobilière, vous justifiez d’une expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement. Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez d’une solide capacité à travailler en front office. Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), vous avez une bonne connaissance des techniques du bâtiment et de la maintenance patrimoniale. Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse, d’une aptitude avérée à la négociation, et d’une maîtrise des chiffres. Vous appréciez la culture d’une PME pour sa richesse humaine, sa réactivité et ses enjeux de réussite partagés. Force de proposition, vous êtes capable d’apporter des solutions adaptées aux besoins et aux spécificités des situations rencontrées.

Conditions

Type d’emploi : CDI – Temps plein

Lieu : Siège ARPEJ (déplacements nationaux à prévoir)

Rémunération annuelle : à partir de 37 à 39 K€ selon expérience.

Avantages

• Épargne salariale (PEE/PERECO/ABONDEMENT)
• 13e mois
• Horaires flexibles
• Prise en charge du transport commun 70%
• Restaurant d’entreprise
• RTT
• Épargne salariale (PEE/PERECO/ABONDEMENT)
• 13e mois
• Horaires flexibles
• Prise en charge du transport commun 70%
• Restaurant d’entreprise
• RTT
  
  

Temps De Travail

• Du lundi au vendredi
• Forfait jours/18 jours de repos/CET
• Du lundi au vendredi
• Forfait jours/18 jours de repos/CET
  
  

Permis/certificat : Permis B exigé déplacements réguliers à prévoir.