Conseiller conjugal et familial (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE CHAMBERY
Date: il y a 1 jour
Ville: Chambéry, Auvergne-Rhône-Alpes
Type de contrat: Temps plein

description du poste
1° Poste et Missions
Un poste de conseillère conjugale et familiale à 0.10 ETP est à pourvoir rapidement à l’Espace de Santé Publique (Bâtiment Ste Hélène 2ème étage).
Information et conseil personnalisé
Dépistage
Vaccination
Prévention individuelle et collective
Accompagnement vers le soin
Suivi de traitement
Formation
Dans le cadre de la mise à jour des vaccinations (calendrier vaccinal et voyage), de la lutte contre les Infections sexuellement transmissibles (CeGIDD), la tuberculose et la rage sur site et en décentralisé sur le département.
2° Activités - organisation
En collaboration avec l’équipe médicale, infirmière, assistante sociale, psychologue et le cadre de santé du service, la CCF assure principalement
La CCF assure
Les horaires sont définis sur la base de 7 h 30 pour un temps plein.
Travail en poste de journée et /ou en demi-journée en priorité les mardis après midi
4° Compétences requises
1° Poste et Missions
Un poste de conseillère conjugale et familiale à 0.10 ETP est à pourvoir rapidement à l’Espace de Santé Publique (Bâtiment Ste Hélène 2ème étage).
- Les missions de l’Espace de Santé Publique
Information et conseil personnalisé
Dépistage
Vaccination
Prévention individuelle et collective
Accompagnement vers le soin
Suivi de traitement
Formation
Dans le cadre de la mise à jour des vaccinations (calendrier vaccinal et voyage), de la lutte contre les Infections sexuellement transmissibles (CeGIDD), la tuberculose et la rage sur site et en décentralisé sur le département.
- Les missions de la CCF
2° Activités - organisation
En collaboration avec l’équipe médicale, infirmière, assistante sociale, psychologue et le cadre de santé du service, la CCF assure principalement
- Un accueil personnalisé à toute femme, homme ou couple faisant appel aux compétences du CeGIDD de l’Espace de Santé Publique
- Des entretiens individuels ou de couple
- concernant la contraception, l’adolescence, la vie amoureuse, les relations sexuelles, l'orientation sexuelle et l'identité de genre, les infections sexuellement transmissibles, l’IVG, la grossesse…
- d’accompagnement avec toute personne, parent, adolescent, femme, homme et couple en difficulté relationnelle ou/et affective dans sa vie familiale ou conjugale :
- situation de violence
- Deuil
- Séparation
- Perte d'emploi
- IVG …
- L’organisation de la continuité de prise en charge de la personne : relai avec le centre de santé sexuelle, d’orthogénie, les partenaires extérieurs
La CCF assure
- Des actions d'informations et de prévention dans le domaine de la santé sexuelle, la contraception, la grossesse et les IST dans les lieux d’hébergement des personnes en précarité
- la formation des étudiants dans son domaine de compétences
- aux actions d’information et aux démarches de prévention organisées (campagnes de prévention ou actions ponctuelles) de l’ESP
- aux actions de formation dispensées par l’ESP
- aux réunions de concertation en équipe pluridisciplinaire et à celles organisées par l’encadrement
- à l’évaluation globale de l’activité et fournit les éléments en vue du bilan annuel
- à l’élaboration du projet du service,
Les horaires sont définis sur la base de 7 h 30 pour un temps plein.
Travail en poste de journée et /ou en demi-journée en priorité les mardis après midi
4° Compétences requises
- Formation :
- Attestation de qualification au conseil conjugal et familial obligatoire
- Connaissance des méthodes de prévention et de prise en charge des IST, des méthodes d’IVG et des modes de contraception
- Supervision et analyse de la pratique régulière en lien avec les collègues CCF du CHMS ou extérieures
- Compétences et aptitudes
- Compétences relationnelles : qualités d’accueil, d’écoute et de communication
- Respect du choix et de la parole des personnes reçues, non jugement
- Aptitude à prendre de la distance face à ses propres émotions
- Qualités d’adaptation, d’initiative et d’évolution dans sa propre pratique professionnelle
- Sens du travail en équipe,
- Compétences pédagogiques et éducatives : intérêt et capacité pour l’animation de groupes.
- Disponibilité.
- Respect et adhésion aux valeurs professionnelles et déontologiques promues par l’Espace de Santé Publique conformément à la charte (confidentialité, non-discrimination…)
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