Chef de projets agrivoltaïques

Chez Opale, nous croyons profondément au changement ; pour que nos modes de consommation se transforment en même temps que notre façon de produire de l’énergie. C’est cette philosophie qui nous guide dans la lutte contre les défis environnementaux auxquels nous sommes confrontés.

Si vous partagez notre vision et notre engagement, rejoignez nous et contribuez activement à la transition énergétique. En tant que Chef de projets agrivoltaïques, vous mettrez votre expertise au service des territoires, en aidant à concrétiser des projets photovoltaïques, compatibles avec l’exploitation agricole et au service de l’autoconsommation collective.

Vous aurez principalement la responsabilité de :

• Durant la phase de prospection, vous élaborerez et sécuriserez un portefeuille de projets agrivoltaïques cohérent avec la stratégie de l’entreprise.
• Durant le développement du projet, vous serez responsable :

-De la relation avec les partenaires et services de l’Etat (comités de pilotage, réunions terrain, etc.) et de la prise en compte des contraintes de toutes les parties prenantes.

-Du pilotage interne du projet : coordination des équipes bureaux d’études, juridique, communication, etc.

-De l’obtention des autorisations administratives nécessaires à la poursuite du projet.

-De maintenir un lien avec les porteurs de projets et de les accompagner dans la mise en place d’une communication positive autour de leur projet.

Profil recherché

Pour réussir dans cette mission, vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 ou équivalent, dans le domaine de l’énergie ou en agronomie. Une première expérience dans le domaine et des connaissances sur l'agrivoltaïsme sont souhaitées.

Nous attendons de vous les qualités suivantes :

• Agilité relationnelle : Capacité à aller au contact des interlocuteurs avec aisance et à créer du lien.
• Leadership et fédération : Aptitude à rassembler les équipes autour d’un projet commun, à mobiliser et convaincre les acteurs territoriaux.
• Communication et transmission : Capacité à diffuser efficacement les informations liées aux projets, à animer des réunions publiques et à coordonner les rôles de chaque partie prenante.
• Autonomie et organisation : Gestion efficace des priorités et des missions avec rigueur et indépendance.
• Force de conviction et persuasion : Faculté à défendre ses idées avec ténacité et à embarquer les parties prenantes dans une vision commune.
• Engagement et résilience : Motivation profonde pour la transition énergétique, persévérance et détermination dans l’atteinte des objectifs.

EN REJOIGNANT OPALE, VOUS TROUVEREZ :

• Un ensemble d’avantages classiques mais non négligeables : une carte restaurant (8 € par jour), la participation à l’actionnariat salarié, un contrat d’intéressement, des primes commerciales, la prime de vacances, des RTT et des jours offerts par Opale ;
• Une culture d’entreprise forte, fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun ;
• Un cadre de travail au cœur du Doubs (25), où prônent nos valeurs de partage et de flexibilité, proche des territoires où la pratique d’activité outdoor est accessible ;
• Une entreprise pour être intégrer et se former et développer ses compétences avec une politique d’onboarding et de formation définie ;
• Une flotte de vélo électrique vous permettant de venir à notre entreprise en réduisant votre empreinte carbone ;
• Des événements conviviaux et sportifs mis en place tout au long de l’année : yoga, aviron, vélo, etc.