Négociateur location CDD H/F

Description de l'entreprise

Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.

Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :

• Lamy : l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.
• Oralia : le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.
• Richardière : le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.
  
  

Description du poste

Lamy recherche un/une Négociateur en location CDD. Vous serez directement rattaché(é) au Responsable Location, vous intègrerez une équipe dynamique.

En nous rejoignant, vous serez amené(e)àla commercialisation des biens confiés.

• (prise de rendez-vous, mettre à jour les tableaux de bord, rédiger des courriers…),
• Rédaction des baux et signature des baux,
• Piloter l’enregistrement des baux,
• Planifier et réaliser le rendez-vous des états des lieux,
• Visite des logements,
• Accueil des clients.
  
  

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client…),

Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial, votre dynamisme et votre gout du challenge.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des postes, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et primes de progrès,
• Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité atoute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
  
  

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !