Adjoint(e) au sous-directeur

Le Département de la Haute-Vienne recrute une/un Adjoint(e) au sous-directeur au sein de la sous-direction appui au pilotage des politiques de l’autonomie.

Vous aurez pour mission de lui apporter un soutien sur différents dossiers.

À ce titre, vous devrez :

• Participer au pilotage (préparation, mise en œuvre et suivi) des projets transversaux, internes au Pôle ou en partenariat avec les autres Pôles du Département, ou expérimentaux, visant à faire évoluer la politique départementale de l’autonomie,
• Participer au pilotage (préparation, mise en œuvre et suivi) du déploiement départemental des réformes nationales des politiques autonomies (Service public départemental de l’autonomie, Schéma départemental de l’autonomie, convention CD/CNSA...,)
• Participer et contribuer au suivi statistique et aux tableaux de bord pour ce qui relève des politiques de l’autonomie départementale, régionale et nationale, en lien avec les autres sous-directions du Pôle,
• Contribuer aux remontées de données et aux réponses aux enquêtes dans le cadre de la mise en œuvre des dispositifs liés aux politiques de l’autonomie,
• Participer à la rédaction et si besoin à la mise à jour des procédures, notes et rapports (rapports d’activité, règlement départemental d’aide sociale…),
• Participer à l’organisation et à l’animation de groupes de travail avec les différents acteurs, locaux ou non, concernés par la mise en œuvre et les réformes des politiques de l’autonomie,
• Participer au pilotage de l’identification, du recensement et de l’analyse des ressources et besoins en lien avec les politiques de l’autonomie,
• Participer à l’élaboration des outils de pilotage et de la politique autonomie,
• Être le référent départemental de la commission des financeurs de la prévention de la perte d’autonomie et de la commission des financeurs de l’habitat inclusif pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap,
• Impulser et participer à l’organisation d’actions de prévention médico-sociales et de journées thématiques sur ces sujets ainsi qu’à la communication afférente,
• Être le référent habitat inclusif pour les partenaires, dont les porteurs de projets, et assurer le lien avec les autres directions du Département pour garantir la cohérence de l’offre de solutions d’habitat intermédiaire,
• Être le référent départemental des plans de prévention (lutte contre l’isolement, prévention des chutes, canicule…),

Compétences et qualités requises :

• Formation BAC+5 dans le domaine des politiques sociales et médico-sociales,
• Connaissance du secteur des personnes âgées et/ou handicapées, et des dispositifs afférents
• Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés