COORDINATEUR SOCIAL DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL - MONTGERON (H/F)

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les plus de 4 000 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.

, Le Département de l'Essonne recrute pour sa direction du Développement Social (DDS) : Un Coordinateur social du développement territorial (H/F)

Pôle accueil accompagnement et inclusion - Montgeron

La direction du développement social (DDS) assure la conception, le pilotage et la mise en oeuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.

Le Territoire d'Action Départementale (TAD) du Nord Est regroupe 3 secteurs : Montgeron, Draveil et Brunoy se composant d'équipes pluridisciplinaire.

Vos missions : Placé sous la responsabilité du chef de service territorialisé du développement social, vous participez à la construction de la politique départementale en matière d'accueil, d'accompagnement et de développement social.

A Ce Titre, Vous Aurez Pour Missions

• Construction du dispositif :
  
  

Conception des politiques d'action sociale : Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques liées à l'accueil, à l'accompagnement et au développement social (analyse des parcours des personnes accompagnées sur l'ensemble des pôles). Incluant la mise en place d'une offre de service en accompagnement social généraliste, en lien avec les besoins des territoires et des populations locales.

Evaluation des dispositifs : Concevoir et suivre l'évaluation des dispositifs en vue de les améliorer et de garantir leur efficacité.

• Mise en oeuvre du dispositif :
  
  

Animation territoriale : Développer des réseaux de métiers et favoriser les échanges de pratiques entre les professionnels sur le terrain (temps d'échange réguliers pour décloisonner les acteurs de l'action sociale et approfondir les thématiques clés).

Suivi de projets transversaux : Coordonner des projets structurants, en lien avec les objectifs de développement social et de cohésion sociale (projets sur thématiques variées : insertion, parentalité, santé mentale, prévention des violence intrafamiliales).

Développement et animation de partenariats : Collaborer avec les différents partenaires (associations, acteurs institutionnels) pour élaborer des projets de développement territorial. Animer le réseau de partenaires dans les domaines sociaux (insertion, précarités, personnes âgés...) et faciliter la mise en place d'actions collective répondants aux besoins des populations.

Communication et promotion : Assurer la communication sur les projets menés et leur avancement., Profil recherché : Titulaire d'un master en Développement Social ou équivalent, vous disposez d'une bonne connaissance sur l'organisation des collectivités territoriale et le fonctionnement des services départementaux maitrisez impérativement les dispositifs d'insertion, de formation mais aussi d'accès aux droits (santé, logement...).

Vous utilisez et maitrisez l'informatique. Dynamique et bon communiquant, vous avez le sens du contact, vous savez travailler en mode projet et animer des réunions, ateliers ou concertations. Vous êtes capable d'adapter votre discours aux différents interlocuteurs.

Vous avez des connaissances sur les techniques d'élaboration de projets professionnels et des techniques de communication orale et écrite en vers un public en difficulté.

Enfin, reconnu pour votre force de proposition et votre adaptabilité (changements, nouveautés, contraintes de délai...), vous avez le sens du service, vous savez faire preuve de discrétion et d'initiative.