Alternance Développeur Full Stack H/F

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez Hellio, acteur majeur de la transition énergétique !

Depuis sa création en 2008, Hellio est un expert reconnu en efficacité énergétique, engagé dans la réduction des consommations et des coûts énergétiques pour les particuliers, les entreprises et les collectivités. Grâce à des solutions innovantes et sur-mesure, nous accompagnons nos clients vers un avenir plus durable, tout en valorisant la performance énergétique.

En intégrant Hellio, vous rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, portée par des valeurs fortes : engagement, innovation et expertise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’équipes passionnées et investies dans la transition énergétique.

Envie de donner du sens à votre carrière et de contribuer à un monde plus responsable ? Rejoignez-nous !

Quelles seront vos missions ?

Le développeur full stack intervient sur toutes les phases d’un projet de développement web, de la phase d’architecture logicielle aux étapes de tests unitaires, en passant par la phase d’implémentation de la solution.

Ses responsabilités sont donc diverses et ses principales missions sont :

• Mise en place de l’architecture du projet informatique.
• Le développement du front-end et du back-end du site/application/services web.
• La maintenance du produit après développement.
• La rédaction de la documentation technique.
• Le test et l’intégration en continu des solutions web.
• L’optimisation de l’expérience utilisateur.
• La gestion des bases de données.
  
  

Et vous, qui êtes-vous ?

• Issu(e) d’école d’ingénieurs (bac +3), d’écoles d’informatique (bac +3) ou d’un parcours universitaire dans le domaine de l’informatique et des technologies (bac +3).
• Langages informatiques front end et back end : Node JS, NextJS, NestJS, React.
• Outils : Git + notions de base de Docker.
• Résolution de problèmes : capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques.
• Adaptabilité : volonté d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles technologies et outils.
• Esprit critique : capacité à analyser les situations de manière objective et à proposer des solutions innovantes et adaptées.
• Travail en équipe : capacité à collaborer efficacement avec d'autres développeurs, designers, et équipes de produit.
  
  

Le processus de recrutement ?

• Qualification téléphonique
• Entretien Manager
• Entretien RH et Direction (si nécessaire).