Responsable Technique H/F

Notre client, une PME française, est un acteur incontournable dans l'aéronautique. Sur un site de 135 personnes en croissance, notre client recherche son futur Responsable Technique.

Rattaché à la Direction de Site, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Management de l'équipe de 10 personnes,
• Pilotage des indicateurs de performance du Service Technique/Méthodes et l'efficacité du processus, d'industrialisation des produits,
• Chiffrage, pilotage et gestion des DOF (Demandes d'Ordres de Fabrication) avec validation technique,
• Pilotage et gestion des projets Indus NPI et Produits Série par client : Suivi des plans d'actions, décisions, plans d'industrialisation et d'amélioration, validation des procédés de fabrication,
• Pilotage et gestion des OF (Ordres de Fabrication) en attente : Mise à jour des gammes, FI,
• (Fiches d'Instruction) et outils de fabrication, garantissant le respect des normes en vigueur,
• Pilotage et gestion des NRC (no recurring cost) : Suivi du tableau des demandes/commandes d'outillage, des fiches techniques, des FAI et des DVI),
• Création et gestion des articles,
• Implication du service dans le QRQC (Quick Response Quality Contrôle),
• Suivi et pilotage des CORDAC Techniques : Résolution de problèmes de fonds et amélioration continue.
  
  

Notre Client Vous Offre

• Un salaire compétitif de 55 000 à 70 000 EUR annuel ;
• Prise en charge à 100% de la mutuelle ;
• Plan Epargne Retraite ;
• Avantages/participation ;
• Un environnement de travail stimulant et innovant ;
  
  

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler à ce poste passionnant. Devenez un Responsable Technique important dans une organisation Industrielle/Manufacturière de premier plan Aéronautique.

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Pour le poste de Responsable Technique, le profil recherché :

• Un candidat ayant une formation en génie industriel ou dans un domaine connexe ;
• Une expérience confirmée en ingénierie aérostructure :
• Une connaissance approfondie des process de production en mécano-soudure de tôlerie fine aéronautique ;
• Des compétences en leadership et en gestion d'équipe ;
• Une capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions stratégiques ;
• Une aptitude à travailler efficacement et à respecter les délais ;
• Une solide compétence en communication, à la fois écrite et verbale, en français et en anglais.
  
  

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Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.