RESPONSABLE FINANCIER (F/H)

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Au
sein de la direction administrative et financière de la société BATIGERE HABITAT, vous êtes le responsable du pôle en charge des financements, de la gestion de la dette et
de la trésorerie.

Financement
des opérations d'investissements :

• En
  lien avec la direction immobilière, coconstruire et valider le bilan de
  financement des opérations d’investissements ;
• Piloter,
  contrôler, optimiser et suivre les opérations financières de l’entreprise ;
• Mettre
  en place et suivre l’encaissement des financements, emprunts et subventions,

Gestion
de la dette :

• Piloter
  et optimiser le traitement et le suivi financier des dettes liées aux
  opérations financières ;
• Proposer
  des solutions de refinancement des opérations immobilières ;
• Assurer le
  suivi et la fiabilité de la dette au travers de l’établissement des états
  financiers de l’entreprise ;

Gestion
de la trésorerie :

• Établir
  les prévisions de trésorerie afin d’optimiser les placements et les financements ;
• Élaborer
  le budget de trésorerie ;
• Suivre
  les reporting appropriés pour contrôler le respect de la politique de placement
  de la société ;
• Comparer
  les positions comptable et bancaire, contrôler les frais et les commissions
  bancaires, les intérêts financiers facturés par les banques.
• Organiser
  les flux d’encaissements et de décaissements des liquidités au meilleur coût ;
• Vérifier
  que la circulation des liquidités au sein de la société est optimisée.

Missions
diverses :

• Négocier
  auprès des banques des solutions de financement et de placement adaptées aux
  besoins de l’entreprise ;
• Participer
  à l’établissement des fiches de situations financières et comptables ;
• Produire
  et diffuser des états de reporting et de rapprochement du pôle ;
• Assurer
  la consolidation et la fiabilisation des données issues de l’ensemble du pôle
  financement ;
• Produire
  le budget du pôle en lien avec le service contrôle de gestion.

Titulaire d'un :

• Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG) ;
• Master en Finance, Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA)  avec une spécialisation en finance ;
• Écoles de Commerce : avec une spécialisation en finance ;

Vous disposez de solides connaissances en comptabilité, finance, et gestion de trésorerie grâce à vos 5 à 7 années d'expérience.Vous avez une forte capacité à analyser et interpréter des indicateurs financiers.Vous avez pu développer vos compétences grâce à vos expériences de cadres financiers ou cadres dans le domaine de la banque professionnelle.

Compétences Managériales :

• Leadership et capacité à encadrer des équipes ;
• Excellente communication pour interagir avec différents services et partenaires externes ;
• Aptitude à élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières.

Qualités Personnelles :

• Rigueur et organisation ;
• Sens de l'anticipation et de la gestion des risques.

Nos principaux avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an  
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
•  Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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