Administrateur Réseau H/F

GROUPE SYD


Date: il y a 1 semaine
Ville: Niort, Nouvelle-Aquitaine
Type de contrat: Temps plein
Quel sera votre poste ?

Lieu : Niort

Télétravail : 2 jours de TT

Tu Auras Pour Missions De

  • Assister et conseiller dans le choix et l’utilisation des méthodes
  • Informer sur les évolutions
  • Former aux nouvelles technologies et systèmes
  • Participer aux études et développement & conduite d’études ponctuelles
  • Gèrer des normes, méthodes, outils et référentiels
  • Mettre en place les normes, méthodes et outils et en vérifie l'application
  • Certifier des composants et applications développées
  • Aider à l'automatisation des taches

Profil Recherché

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

Expertises Attendues

  • Firewall (Fortinet, check point, Palo Alto, Firepower)
  • Load balancer (F5)
  • CASB/DLP (Netskope)
  • VPN SSL (CISCO ASA)
  • Outils d'analyse réseau (Service Pilot, Tuffin, Riverbed)
  • Anti-DDOS (Netscoout / Radware)
  • Cloud (azure)
  • NDR (Vectra)
  • Proxy Web
  • WAF
  • Protocoles et bonnes pratiques de sécurité

Le process de recrutement avec la team RH

  • Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
  • Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
  • Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
  • Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

  • Les tickets restaurants
  • Les chèques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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