CHEF DE PROJET POLITIQUE DE LA VILLE, ACCES AUX DROITS ET LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS F/H (Nouvelle fenêtre)

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La Direction de la Vie Citoyenne et des Services à la Population est chargée de développer des projets avec et pour les citoyens, d’accompagner les habitants vers les différents processus de concertation et de mettre à leur disposition les outils nécessaires à leur participation à la vie publique locale. Elle a en charge de nombreuses politiques publiques : participation citoyenne, vie associative, centres sociaux, politique de la ville, droits des femmes, lutte contre les discriminations et accès aux droits, relations et coopérations avec le monde, mairies de quartier, développement local des quartiers.

Si vous souhaitez contribuer à l'épanouissement de la vie citoyenne à Nanterre, n'hésitez pas à postuler et à être un acteur clé de cette mission passionnante.

Les enjeux et vos missions

• Piloter et animer le contrat de ville
• Mettre en oeuvre les orientations de la ville en matière de lutte contre les discriminations et d'accès aux droits
  
  

Contrat de Ville

• Coordonner et animer les instances de travail en étroite collaboration avec les services concernés et les partenaires signataires du contrat de ville
• Coordonner et instruire les demandes de subventions du contrat de ville à l'échelle des quartiers prioritaires de la ville
• Suivre et évaluer les actions et leur impact sur les territoires
• Suivre les dispositifs transversaux du contrat de ville
• Assurer le suivi du conseil citoyen
  
  

Lutte contre les discriminations

• Coordonner les initiatives municipales en matière de lutte contre les discriminations
• Instruire les demandes de subventions et assurer le suivi des actions
  
  

Accès aux droits

• Suivre les réseaux d'accès aux droits de la Ville
• Instruire les demandes de subventions et assurer le suivi des actions
• Assurer le suivi des conventions liées aux permanences d'accès aux droits
• Faire de la veille sur les évolutions législatives et réglementaires ainsi que sur l'évolution des besoins du territoire
  
  

Votre profil

• Connaissance des enjeux, dispositifs et acteurs liés à la politique de la ville, maîtrise de la méthodologie de développement local
• Connaissance de l'environnement territorial et associatif
• Capacité à mettre en place des outils d'évaluation, de gestion et d'organisation
• Qualités relationnelles et sens du dialogue
• Capacité à prendre des initiatives
• Travailler en mode collaboratif
• Maîtrise des outils bureautiques et métiers
• Domaine de formation : développement social et urbain, sciences humaines
  
  

Nous Rejoindre, C'est

• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
• Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
  
  

Comment nous rejoindre ?

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).