Responsable de la communication institutionnelle

Qui sommes-nous ?

Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.

Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.

Poste basé à Castres ou Boulogne.

Votre Mission :

Au sein de la direction de la Communication Externe, le/la responsable de la communication institutionnelle est en charge de la conception, de la rédaction et de l'éditorialisation des supports de communication "froide", ainsi que du développement de campagnes de communication B-to-B ou B-to-C (du brief créatif à la médiatisation).

Il s'assure de la parfaite cohérence des supports et des contenus institutionnels avec la plateforme de marque et la charte graphique corporate dont il est garant de la mise à jour, de la diffusion et de la bonne utilisation en interne et par les agences de communication. Il est l'interface de notre agence de communication corporate au quotidien et d'une façon générale gère la relation avec nos prestataires pour la production et la diffusion de contenus.

Poste basé à Castres ou Boulogne.

Détail des missions :

1/ Responsable du corpus de la communication institutionnelle dont il assure le développement, la diffusion et le renouvellement (rapport annuel, brochures institutionnelles, présentation corporate, films institutionnels, annonces presse, etc.) :

• Sourcing des contenus
• Production des supports et rédaction des contenus (avec ou sans le support d'agences externes)
• Pilotage des appels d’offres auprès des agences de communication
• Développement des plans de communication externe(en lien avec l'équipe en charge des réseaux sociaux) et interne (en lien avec la direction de la communication interne)
• Suivi et reporting de la performance des supports

2/ Direction éditoriale du site web corporate :

• Définition et mise en œuvre de la stratégie éditoriale
• Actualisation des contenus (avec l'aide de la webmaster)
• Suivi de la performance du site (avec l'aide de la webmaster)
• Pilotage des mises à jour annuelles du site

3/ Coordination des campagnes de communication corporate (B-to-B ou B-to-C)

• Rédaction du brief créatif
• Management de l'agence de communication
• Management de l'agence média
• Suivi du budget et reporting de la performance

4/ Supervision de la plateforme de marque corporate :

• S'assure que la plateforme de marque est comprise et utilisée par les collaborateurs de la Direction de la Communication Corporate.
• Guide les communicants de l'entreprise (BU, filiales, marque employeur, Green Mission, etc.) au sujet de l'utilisation de la plateforme de marque.
• Veille à enrichir annuellement le narratif de la plateforme de marque.
• S'assure de la cohérence de tous les discours institutionnels de l'entreprise avec la plateforme de marque

5/ Charte graphique corporate :

• Pilote les refontes et les évolutions de la charte et de ses déclinaisons externes ou internes
• Développe et met à disposition un kit d'utilisation de la charte destiné aux communicants et collaborateurs de l'entreprise
• S'assure que la charte graphique est correctement utilisée
• Gestion et enrichissement régulier de la photothèque et du fonds audiovisuel de l'entreprise

Compétences et expériences requises

• Minimum 5 ans dans un poste de responsable communication
• Excellent rédactionnel
• Pilotage de projets éditoriaux et de productions audiovisuelles
• Management des agences de communication
• Réflexion stratégique
• Créativité
• Culture du monde de l'entreprise et de l'innovation médicale
• Anglais courant

Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.