Ingénieur génie électrique H/F

Dans le cadre du développement de nos activités au sein d'un acteur majeur dans le secteur de l'énergie, vous participez à la réalisation d'études électrotechniques nécessaires au choix du meilleur rapport performance/coût des moteurs asynchrones à haut rendement:

• Comparaison de topologies magnétiques (bobinage, topologie rotor etc…)
• Etude de sensibilité paramétriques (géométrique, courant etc…)
• Les critères fonctionnels sont la performances (couple/vitesse/facteur de puissance), pertes (rendement et thermique), sources vibro-acoustique etc… et les quantités de matières (tôle, cuivre, aluminium, etc…)

Vous contribuez, en outre, à la rédaction des dossiers de conception/justification des fonctions électrotechniques :

• Le dossier de justification est constitué de tout rapport de calcul, d’essai et de corrélation, de caractérisation matériaux (pertes fer, B(H) etc…) qui est nécessaire à la levée des risques produit

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation Ingénieur ou équivalent en génie électrique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans une fonction similaire ou proche.

La connaissance des logiciels MotorCAD ou Flux2D est un plus.

Les raisons de nous rejoindre :

• Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n’est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
• Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
• Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
• Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
• Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…)
• Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement (souple et réactif) :

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
• Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
• Proposition d’embauche