Technicien gestionnaire de la végétation - F/H

Description du poste et Missions

Nous recherchons un(e) :

Technicien(ne) gestionnaire de la végétation

Rattaché(e) à un de nos Groupes Maintenance Réseau de la région Ile-de-France - Normandie, vous êtes intégré(e) à l'Equipe liaisons aériennes HTB composée de 20 personnes environ et faites plus précisément partie de la Cellule environnement, composée de 4 personnes.

Votre principale mission est de gérer la végétation à proximité des lignes électriques afin de garantir la sécurité des infrastructures de RTE et des personnes ainsi que l'approvisionnement en électricité des Français tout en respectant l'environnement.

Les principales activités du poste consistent à :

• Recenser et/ou mettre à jour le recensement des espèces à proximité des ouvrages électriques via un outil dédié (mesure, identification des espèces, analyse de situation).
• Réaliser des visites de terrain pour établir le plan d'activité d'entretien de la végétation à proximité des lignes aériennes haute et très haute tension.
• Etablir, optimiser et mettre en oeuvre ce plan d'activité.
• Coordonner les prestataires en charge de l'entretien de la végétation : préparer les interventions, assurer le bon déroulé et contrôler les travaux.
• Assurer la relation avec les tiers à proximité des ouvrages (propriétaires ou exploitants de terrains traversés ou surplombés par des liaisons aériennes : mairie, habitants, entreprises, exploitants agricoles, services techniques de communes...) ainsi qu'avec les acteurs du territoire en lien avec l'environnement (ONF, LPO...).
• Veiller au respect de la réglementation environnementale pour toute intervention sur la végétation.
  
  

Le poste est basé en région parisienne et implique des déplacements réguliers dans la région et, de façon ponctuelle, au-delà de ce territoire. Ces déplacements, à la journée ou avec découchage, nécessitent d'être mobile et disponible.

Ce poste implique de nombreux déplacements sur le terrain avec une attention toute particulière portée aux questions de sécurité, qu'elle soit individuelle ou collective : chacun veille à sa propre sécurité ainsi qu'à celle des autres (équipe, prestataires, personnes à proximité des lignes...).

A votre prise de fonction, vous bénéficierez de différentes formations alternant des cours théoriques et des visites terrain. Celles-ci seront dispensées dans les GMR et à « Campus Transfo », notre centre de formation situé à Jonage, près de Lyon.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé d'un Bac+2 en Gestion forestière ou équivalent et justifiez idéalement d'une première expérience.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
• Vous recherchez une activité en lien avec la nature et la biodiversité et aimez être sur le terrain (de 3 à 4 jours/semaine).
• Vous appréciez travailler en autonomie, êtes organisé et vous disposez d'un bon relationnel.
• Vous êtes titulaire du Permis B.
  
  

Profil atypique et personne souhaitant se reconvertir sont également les bienvenues.

Si vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme, rejoignez-nous !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration
• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...
• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Télétravail (sous conditions)
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l'énergie
  
  

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.