Responsable rémunération et avantages sociaux F/H

Vos missions au service de l’économie française

Au sein de la Direction des Ressources humaines, vous serez rattaché(e) à la Direction des rémunérations et avantages sociaux.

Vos responsabilités :

Révision salariale annuelle :

• Participer au déploiement des campagnes d'augmentations salariales et primes
• Travailler sur le cadrage budgétaire des augmentations individuelles et primes,
• Déploiement de la campagne dans Oracle, en étroite collaboration avec l'équipe SIRH et les équipes RHPMs
• Procéder au suivi et à analyses du statut de campagne
• Collaborer avec les managers et les équipes RH pour recommander des ajustements de rémunération.
  
  
  

Benchmarks et Grading :

• Gérer la participations aux enquêtes salariales
• Développer et maintenir les structures de grading des postes
• Fournir des analyses et des recommandations basées sur les données de benchmarks
• Mettre en place des processus de grading et benchmarks robustes avec les équipes Recrutement et RHPMs.
  
  
  

Benefits :

• Gérer et optimiser les programmes de benefits de l'entreprise
• Assurer la cohérence et l'alignement des benefits avec la stratégie globale de l'entreprise.
• Évaluer les besoins des employés et proposer des améliorations ou de nouveaux programmes de benefits.
  
  
  

Profil recherché

Prêts à rejoindre notre équipe ?

Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou domaine connexe, vous avez minimum 5 années d'expériences dans le domaine de la compensation et des benefits.

Compétences :

• Excellentes capacités analytiques et de gestion des données.
• Solides compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Connaissance des réglementations et des pratiques du marché en matière de rémunération et de benefits.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel.
• Expérience des systèmes SIRH
• Expérience dans le grading de poste
  
  
  

Les bonnes raisons de rejoindre l’aventure Bpifrance !

• Un travail avec du sens : Vous contribuerez à une mission unique d’utilité publique au service de l’économie française et au sein d’une banque engagée sur des sujets de société (climat, jeunesse, égalité des chances…).
• Un environnement dans lequel il fait bon vivre : Vous intégrerez des équipes dynamiques et bienveillantes, au sein d’une entreprise attentive à la Qualité de Vie au Travail de ses collaborateurs. Nos certifications Happy Trainees et Meilleurs Employeurs France par Glassdoor en témoignent !
• Des conditions avantageuses : Vous bénéficierez des nombreux avantages qu’offre le groupe pour ses collaborateurs : télétravail, congés payés supérieurs au minimum légal, épargne salariale attractive, CSE, dispositifs de Qualité de Vie au Travail…
• Un tremplin pour votre carrière : Vous profiterez des meilleures conditions mises en place chez Bpifrance pour développer vos compétences et construire votre parcours de carrière, grâce à un accompagnement sur-mesure et des parcours de formation complets et personnalisés.
  
  
  

Travailler chez Bpifrance, c’est intégrer une banque pas comme les autres, un projet d’entreprise ambitieux et tourné vers l’avenir. C’est plus qu’un métier : c’est une mission, une équipe, un réseau et un écosystème.

Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !

Bpifrance est une banque citoyenne dotée d’un code de déontologie et d’une politique anti-corruption.

Avant de postuler, nous vous invitons à consulter notre politique relative à la gestion des données à caractère personnel disponible sur notre site.