Responsable d'Equipe F/H

Pilote, en coordination avec les autres responsables d'équipe du secteur, les équipes de fabrication du secteur PF3 pour mener à bien les fabrications de composants pyrotechniques

Garantit la sécurité des biens et l'intégrité (physique et psychologique) des collaborateurs de l'équipe qu'il manage

Organise l'activité, planifie court terme les production et pilote l'adéquation charge/capacité pour assurer la réalisation du plan de production en maximisant la performance Sécurité/Qualité/Coût/Délais :

• Planification des différentes productions qu'il supervise
• Constitution des équipes et formation des équipiers
• Suivi des fabrications dans les outils de gestion (quantités fabriqués, rebuts, …), de la productivité et de la qualité des productions
  
  

Conduit l'identification et l'évaluation des risques de son activité avec l'objectif de les éliminer

Trace et remonte les anomalies, propose des améliorations pour optimiser la production

Identifie et s'assure de disposer des ressources matérielles et humaines nécessaires à l'activité de l'Equipe

Manage et anime les équipes de son entité et assure la communication

Pilote la performance des collaborateurs en leur fixant des objectifs (en particulier dans le cadre des Entr'Act)

Anticipe les besoins d'évolution de ces ressources (GPEC) et propose des formations à intégrer au Plan de Développement des Compétences, notamment à partir des entretiens professionnels

Contribue aux People Reviews annuelles pour proposer les évolutions ou reconnaissances à prévoir pour les collaborateurs de l'Equipe

S'assure du respect des processus KNDS

Pilote des plans de progrès de son équipe

Contribue à la capitalisation des connaissances nécessaires à l'Unité, et à son plan de progrès.

Applique les règles de management des salariés sur son périmètre

Fait appliquer la réglementation du travail (légale, conventionnelle ou résultant de règlements internes), et le cas échéant peut demander la mise en œuvre de sanctions

Décline, pour son périmètre, les politiques et stratégies KNDS, et notamment les politiques de management des Ressources Humaines

Met en œuvre les directives de son responsable hiérarchique (généralement Responsable d'Unité) et lui reporte

Profil / Compétences requises

Niveau de formation Bac+5 ou expérience équivalente significative (en particulier via une expérience suffisante en position de Responsable d'Equipe) en pilotage de production

Connaissances professionnelles relatives au métier dans lequel s'exerce l'activité de l'unité

Savoir être de management de collaborateurs : Capacité à donner du sens, à fixer un cap, à écouter, à arbitrer, à stimuler, exemplarité, bienveillance.

Capacité à piloter des chantiers d'amélioration multi-métiers structurant pour l'activité opérationnelle

Sens du résultat

Aptitude à réagir face aux problèmes

Très grande rigueur

Esprit d'équipe et force de proposition

Organisé, soigneux, précis, minutieux

Calme

Réactif

Préventif

Communicatif

Type de contrat

CDI