Gestionnaire des Ressources Humaines - Secteur Recrutement et Mobilités des effectifs.

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes – GHT 40. Il dispose d’une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d’un plateau technique de haute technologie.

Fédéré autour d’un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan.

Le CHI En Chiffres

• 1 431 lits et places
• 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
• 7 pôles d’activité clinique,
• un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).
  
  

Mission

• Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, recrutement, mobilité).
• Gestion administrative collective et individuelle des agents (dont le congé humanitaire, la réserve sanitaire, la réserve militaire et les congés bonifiés).
• Suivi des effectifs (réunion, tableaux de suivi des effectifs).
• Gestion du recrutement et sorties des agents (contrat, mutation, détachement, disponibilité).
• Gestion et traitement des données : recherche, recueil, diffusion, classement, suivi.
• Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures spécifiques à son domaine d'activité.
• Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité.
• Suivi de l’évolution statutaire et réglementaire.
• Gestion des renouvellements de contrat.
• Rédaction et publication des fiches de poste (logiciels BEETWEEN)
  
  

Profil

Compétences

• Maîtrise des outils bureautiques de base (Word et Excel).
• Connaissance et maîtrise du logiciel de gestion des agents de l’établissement (AGIRH).
  
  

Savoir-faire

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures.
• Conseiller et orienter les choix des personnes.
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.
  
  

Qualification - Formation - Expérience

Formation de niveau Bac avec une expérience significative dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Modalités De Recrutement

• CDD de remplacement.
  
  

Référence de l'offre : xonfivmbgk