Secrétaire médicale - Unité d'Evaluation de la qualité et des risques... [Lire la suite]
CENTRE HOSPITALIER DE CHAMBERY
Date: il y a 2 semaines
Ville: Chambéry, Auvergne-Rhône-Alpes
Type de contrat: Temps plein

Description Du Poste
1° Poste et Missions
Un emploi de secrétaire médicale à 100% est actuellement vacant à l’unité d’Evaluation de la qualité et des risques Médico-Soignants (EMS). CDD 3 mois.
2° Activités
Les activités principales du poste sont les suivantes :
Assurer l’accueil téléphonique de l’EMS.
Réceptionner et gérer le courrier de l’EMS.
Gérer les plannings prévisionnels des professionnels de l’EMS.
Participer aux réunions de service, élaborer le compte-rendu, faire le recensement des ordres du jour
Programmer des réunions (groupes de résolution de problèmes, analyses ad hoc, visites de risque, patients traceurs, …).
Contribuer à l’élaboration des CR lors des rencontres animées par l’équipe
Evaluation Des Pratiques Professionnelles Et Autres Projets
3° Organisation
Cet emploi est sous la responsabilité hiérarchique du Médecin Responsable de l’Unité d’Evaluation Médico-Soignante.
La secrétaire collabore étroitement avec le statisticien, les médecins, qualiticien et les infirmiers de l’équipe EMS, que ce soit à la demande du médecin responsable de l’EMS ou directement à la demande des autres membres de l’EMS.
4° Temps de travail - Horaires
Le temps de travail est organisé du lundi au vendredi sur des journées de 7h30min.
La pause déjeuner est de 45min.
Amplitude horaire du secrétariat : 8h - 17h15.
Ces horaires peuvent varier selon les nécessités du Service.
Salaire : 1760 € nets/mois
5° Compétences requises
Cet Emploi Exige Les Compétences Suivantes, Sachant Qu’un Tuilage Et Des Formations Complémentaires Peuvent Être Proposées
1° Poste et Missions
Un emploi de secrétaire médicale à 100% est actuellement vacant à l’unité d’Evaluation de la qualité et des risques Médico-Soignants (EMS). CDD 3 mois.
2° Activités
Les activités principales du poste sont les suivantes :
Assurer l’accueil téléphonique de l’EMS.
Réceptionner et gérer le courrier de l’EMS.
Gérer les plannings prévisionnels des professionnels de l’EMS.
Participer aux réunions de service, élaborer le compte-rendu, faire le recensement des ordres du jour
Programmer des réunions (groupes de résolution de problèmes, analyses ad hoc, visites de risque, patients traceurs, …).
Contribuer à l’élaboration des CR lors des rencontres animées par l’équipe
Evaluation Des Pratiques Professionnelles Et Autres Projets
- Gérer des dossiers patients : localisation, commande, réception et renvoi des dossiers
- Participer à des enquêtes avec d’autres personnels du service
- Saisir des données des enquêtes
- Mise en forme des supports de communication.
- Suivre les statistiques sur le tableau dédié,
- Assurer la gestion de la documentation de l’EMS
- Assurer la gestion des documents médico-soignants adressés à l’EMS : (procédures, modes opératoires, etc)
- Participer au bilan annuel des activités EMS (nombre de documents reçus, revus, mis en ligne, etc)
3° Organisation
Cet emploi est sous la responsabilité hiérarchique du Médecin Responsable de l’Unité d’Evaluation Médico-Soignante.
La secrétaire collabore étroitement avec le statisticien, les médecins, qualiticien et les infirmiers de l’équipe EMS, que ce soit à la demande du médecin responsable de l’EMS ou directement à la demande des autres membres de l’EMS.
4° Temps de travail - Horaires
Le temps de travail est organisé du lundi au vendredi sur des journées de 7h30min.
La pause déjeuner est de 45min.
Amplitude horaire du secrétariat : 8h - 17h15.
Ces horaires peuvent varier selon les nécessités du Service.
Salaire : 1760 € nets/mois
5° Compétences requises
Cet Emploi Exige Les Compétences Suivantes, Sachant Qu’un Tuilage Et Des Formations Complémentaires Peuvent Être Proposées
- Maîtrise de l’orthographe, grammaire, et connaissance de la terminologie médicale.
- Maîtrise de l’outil informatique, et utilisation des logiciels WORD, EXCEL, POWERPOINT, SPHINX, CONVERGENCE/CROSSWAY, CARENE
- Maîtrise de la mise en assurance qualité des documents, et ainsi que de la Gestion Documentaire.
- Rigueur et organisation.
- Discrétion, respect du secret professionnel et esprit d’équipe.
- Excellent contact relationnel, diplomatie, disponibilité.
- Savoir écouter et analyser les demandes variées.
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