Alternant·e Création Visuelle & Multimédia - Digital Learning (H/F)

Missions principales

- Production graphique et multimédia :

• Créer des visuels impactants pour les modules e-learning (illustrations, infographies, UIdesign, icônes).
• Concevoir des animations en motion design pour dynamiser les contenus de formation (After Effects, Premiere Pro).
• Réaliser des supports visuels pour les présentations, newsletters et communications internes liées au Digital Learning.

- Production vidéo & audio :

• Monter et habiller des vidéos pédagogiques (bandeaux, sous-titres, transitions, effets visuels).
• Concevoir des capsules vidéo courtes et engageantes pour la formation. Travailler sur l’édition et l’intégration de voix-off et d’effets sonores dans les modules.

- Intégration et formats digitaux :

• Adapter les contenus graphiques aux formats SCORM et aux outils auteur (Rise360, Storyline,TeachUp, etc.).
• Participer à l’optimisation des visuels pour des affichages responsifs sur les plateformes e-learning.
• Assurer la cohérence graphique des modules et supports de formation avec la charte graphique de l’entreprise.

- Veille et innovation :

• Explorer de nouvelles tendances en graphisme, motion design et pédagogie digitale.
• Tester des outils IA (ex : GenAI pour la génération d’images, avatars vidéo, synthèse vocale).
• Proposer des idées innovantes pour améliorer l’engagement des apprenants à travers le design.

Profil recherché

Étudiant·e en licence design graphique, motion design, multimédia ou équivalent.

Compétences techniques (Hard Skills) :

• Adobe Photoshop : Niveau Avancé
• Adobe Illustrator : Niveau Intermédiaire
• Figma / Sketch / Adobe XD : Niveau Intermédiaire
• Adobe Premiere Pro : Niveau Intermédiaire
• Canva (bonus)
• Blender (optionnel)
• Vyond (optionnel)

Compétences personnelles (Soft Skills) :

• Créativité et sens esthétique
• Rigueur et attention aux détails
• Autonomie et gestion du temps
• Esprit d’équipe et communication
• Curiosité et veille technologique
• Capacité à gérer le stress dans les périodes de rush
• Appétence pour la pédagogie et l’expérience utilisateur
• Goût pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le learning

Notre proposition

• Durée de l’alternance : 12 à 24 mois
• Période du début de contrat : à partir d’août
• Type de contrat : Alternance
• Lieu : Suresnes et télétravail