Développeur Full Stack (Java/React) F/H

Quel sera ton poste ?

Au sein de la DSI de notre client privilégié niortais, tu occuperas le rôle de Développeur.euse Full Stack (Java/React) confirmé.e ou senior (F/H).

Au delà de ton apport technique, tu auras une posture de consultant.e avec une capacité à évaluer et "critiquer" l'existant tout en proposant les évolutions qui te semblent les mieux adaptées.

Ainsi, Tu Auras Pour Principales Mission De

• Participer au développement d'applications web et mobiles en utilisant les langages Java et React
• Assurer la conception et la réalisation des fonctionnalités back-end (Java) et front-end (React)
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la performance et la qualité des applications
• Contribuer à l'évolution des solutions digitales en proposant des améliorations continues
  
  

Profil Recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Issu.e d'une formation de développeur logiciels, tu as une expérience solide (à minima 5 ans) sur un poste de développeur Full stack et impérativement sur les technos Java et React.

Tu maîtrises les concepts de microservices et d'architecture hexagonale, ainsi que les pratiques CI/CD et DevOps, pour assurer des livraisons rapides, fiables et une intégration fluide dans des environnements complexes.

Avoir utilisé des outils comme Kafka et ELK sont des plus intéressants!

Aussi, tu as idéalement, évolué dans des environnements où l'agilité était le maître-mot!

Alors, n'hésite plus à nous rejoindre pour une nouvelle mission!

Le poste basé à Niort, avec 2 jours de télétravail maximum par semaine.

Le TJ à convenir selon le profil et l'expérience.

Intéressé.e? Voici comment nous allons procéder...

Le process de recrutement avec la team RH

• Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Jalil
• Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Sébastien
• Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons, dans la foulée, ton dossier de compétences au client.
• Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
  
  

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.