Administrateur réseaux (F/H)

Ais

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos Activités

• Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
• Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
• Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA
  
  

Nos Chiffres Clefs

• 250 collaborateurs
• 15 managers techniques
• 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
• 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
  
  

Missions

Intégré(e) aux équipes Réseaux/Sécurité d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :

• Maintenir les conditions opérationnelles des dispositifs de sécurité et de réseau et résoudre les incidents signalés ;
• Traiter les demandes de modifications standards et dans le cadre de projets ;
• Etoffer et améliorer les référentiels d’exploitation ;
• Rédiger de la documentation technique
• Proposer des actions d'amélioration continue
• Réaliser l’intégration technique des composants dans le respect des normes d’exploitabilité ;
• Assurer le suivi de la production.
  
  

Environnement Technique

• F5
• Fortinet
• CheckPoint
• Cisco
  
  

Vous

• Vous avez eu une expérience d'Administrateur réseaux (F/H) et cela vous a beaucoup plu.
• Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
  
  

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Package

• Fourchette de rémunération 32 à 38 K€ bruts /an
• Carte Edenred (11,50 € / j travaillé)
• Chèques vacances (ANCV)
• Prime de participation
• Prime de cooptation de 1200 € bruts
• Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
• Plateforme d’e-learning
  
  

Choisir Ais, C’est

Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 89.4% d’entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?