RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F)
L'Usine Nouvelle
Date: il y a 3 semaines
Ville: Mont-de-Marsan, Nouvelle-Aquitaine
Type de contrat: Temps plein

En bref : Responsable de production H/F – CDI – Losse – Production, Qualité, Management, Agroalimentaire La division Industrie de notre bureau de Bordeaux recherche pour son client, spécialisé dans la volaille, un Responsable de production (H/F) sur Losse. VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous Serez En Charge Des Missions Suivantes
Adsearch recrute en France et à l'international des profils d'experts techniques. Spécialisés dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière.
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous Serez En Charge Des Missions Suivantes
- Élaborer les plans de progrès et animer la mise en œuvre des actions correctives. Participer à la politique industrielle par l'optimisation des investissements et des processus de production. - Décliner et contrôler les objectifs de performance du secteur (productivité, coût et équilibre matière, rendement…) en vue d'optimiser les coûts de production. - Optimiser les moyens humains et techniques pour mettre à disposition les commandes en quantité, qualité et délai. - Faire respecter le cahier des charges, la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et environnement. - Maîtriser et faire appliquer les consignes et procédures. Fixer des objectifs et évaluer les résultats des collaborateurs. - Animer les équipes avec ou sans lien hiérarchique afin d'établir une dynamique de groupe. Faire le lien avec les interlocuteurs internes et externes. - Permettre le développement individuel des collaborateurs par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétences : former, accompagner et évaluer les compétences. - Planifier, piloter et coordonner des activités transversales ou liées à un projet (environnement, moyens, ressources…) en mobilisant un groupe de personnes avec ou sans lien hiérarchique., PROFIL
- Environnement de travail stimulant et convivial - Opportunités de développement professionnel - Participation à des projets innovants LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
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