Gestionnaire RH (H/F) - Vannes - CDD 1 mois renouvelable

A propos de nous

L’Hôpital Privé Océane regroupe 600 professionnels salariés au service des patients, travaillant au quotidien en collaboration avec 160 médecins libéraux et intervenant sur les parcours chirurgie, maternité, médecine, cancérologie, obésité, HAD et HDJ.

Au cœur d’un pôle de santé privé unique dans le Morbihan, notre établissement accueille également en son sein de nombreuses autres spécialités médicales, dont un pôle SOS Médecin, un pôle radiologie/scanner/IRM avec la structure RIVA, un pôle cancérologie avec le Centre Saint Yves et plusieurs autres parcours innovants.

L’Hôpital Privé Océane, c’est au quotidien : 70 lits de chirurgie, 68 lits en médecine, 20 lits en maternité, 6 places en néonatologie, 67 places en chirurgie ambulatoire, 28 places en chimiothérapie ambulatoire, 5 salles d’intervention pour les soins externes, 114 patients pris en charge par jour dans le service Hospitalisation à Domicile.

C’est également, chaque année : 68 000 patients, 35 000 interventions chirurgicales dont 27 000 en ambulatoire, 900 accouchements, 9 500 séances de chimiothérapie, 8 000 séjours d’hospitalisation en chirurgie, 27 000 séjours en chirurgie ambulatoire, 1 700 séjours en médecine, 3 000 séjours en hospitalisation de jour, 15 000 interventions en soins externes.

Nous recherchons un ou une gestionnaire des Ressources Humaines

en CDD 1 mois renouvelable - disponible immédiatement

Vos missions :

Gestion administrative des salariés

• Suivi des dossiers maladie et prévoyance
• Accueil des nouveaux embauchés et élaboration du dossier salarié
• Création des nouveaux dossiers administratifs (recrutements, titularisation) dans le SIRH (ADP Zadig)
• Mise à jour du fichier du personnel
• Rédaction des actes administratifs liés à la carrière des salariés
• Suivi des contrats à durée déterminée et indéterminée
• Planification des visites médicales sur la plateforme de la médecine du travail
• Déclaration des Accidents du Travail
  
  

Gestion de la rémunération

• Mise à jour des éléments de rémunération du salarié dans le SIRH
• Saisie des données variables de paie non interfacées avec la GTA
• Saisie des données de rappel de paie
• Participation au contrôle post production de la paie
  
  

Gestion des temps

• Contrôle des données du logiciel de gestion des temps OCTIME (compteurs, trame, incidences journalières…) afin de garantir une bonne interface avec le logiciel de paie
• Participation au suivi de la masse salariale en réalisant des reportings ponctuels
  
  

En dehors de ses trois domaines, le Gestionnaire Ressources Humaines peut participer à des actions de communication, des études et missions internes.

Bienvenue chez nous si vous :

• Êtes gestionnaire RH avec 4 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste généraliste RH
• Avez une formation de niveau Bac +2/3 type Licence professionnelle en gestion RH/Bachelor RH, BTS ou DUT GEA
• Avez une première expérience idéalement dans le domaine de la santé
• Maitrisez les techniques de paie
• Connaissez la réglementation en matière de gestion de personnel (obligations contractuelles, statuts, rémunérations...)
• Connaissez les différents logiciels SIRH : ADP, OCTIME
  
  

Le Groupe ELSAN s'engage dans l'accessibilité des emplois aux travailleurs en situation de handicap : grâce à un accord Groupe global, une cellule dédiée et des référents handicap dans chaque établissement, nous mettons tout en œuvre pour permettre une meilleure prise en compte des besoins spécifique des collaborateurs nous rejoignant, discutée dès l'entretien.

Pour en savoir plus : https://www.elsan.care/fr/handicap